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弗鲁姆提出的激励理论认为(  )。

发布时间:2020-11-13

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

试卷相关题目

  • 1头脑风暴法属于(  )。

    A.外推法

    B.直观法

    C.因果法

    D.德尔菲法

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  • 2泰罗的科学管理理论出现在(  )。

    A.19世纪末20世纪初

    B.20世纪30年代

    C.20世纪40年代

    D.20世纪60年代

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  • 3管理的核心是(  )。

    A.决策

    B.领导

    C.激励

    D.处理好人际关系

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  • 4利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是(  )。

    A.利用-命令

    B.温和-命令

    C.集体参与

    D.商议式

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  • 5双因素理论中的双因素指的是(  )。

    A.人和物的因素

    B.信息与环境的因素

    C.保健因素与激励因素

    D.自然因素和社会因素

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  • 6控制活动应该(  )。

    A.与计划工作同时进行

    B.先于计划工作

    C.在计划工作之后进行

    D.与计划工作结合进行

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  • 7组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是(  )。

    A.组织高层领导的偏好

    B.法律的规定

    C.组织规模

    D.管理宽度的限制

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  • 8泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次(  )。

    A.管理培训

    B.管理实践

    C.劳动竞赛

    D.心理革命

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  • 9从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是(  )。

    A.信息系统管理员

    B.高层管理者

    C.一线员工

    D.主管人员

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  • 10一般说来,组织越稳定,管理宽度应该(  )。

    A.越小

    B.越大

    C.无法判断

    D.无影响

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