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对主管人员考评的方法有(  )。

发布时间:2020-11-13

A.品质等级评价法

B.目标法

C.原理法

D.比较法

E.综合法

试卷相关题目

  • 1管理者的选拔方法是(  )。

    A.面谈

    B.考试制

    C.推荐

    D.评审中心进行考核

    E.委派制

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  • 2下列属于内部选拔政策的优点是(  )。

    A.有利于鼓舞和维持组织成员的士气

    B.有利稳定队伍

    C.误用人才的风险较小

    D.任职者能够较快的开展工作

    E.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

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  • 3人员配备的原理包括(  )原理。

    A.不断培养

    B.公开竞争

    C.用人之长

    D.责权利一致

    E.职务要求明确

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  • 4人员配备要求采取(  )的方法。

    A.开放

    B.系统

    C.战略

    D.综合

    E.特殊

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  • 5现代观点认为,人员配备包括(  )。

    A.选人

    B.评人

    C.育人

    D.用人

    E.留人

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  • 6指导与领导工作运用的手段包括(  )。

    A.计划

    B.组织

    C.控制

    D.激励

    E.沟通联络

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  • 7指导与领导工作的作用主要体现在(  )。

    A.更有效地实现组织目标

    B.更协调地实现组织目标

    C.有利于个人目标与组织目标结合

    D.有利于个人需要的满足

    E.有利于调动人的积极性

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  • 8好的领导至少应具有(  )的能力。

    A.引起激励

    B.对因情况而适当地进行激励有较高的理解

    C.适应社会风气

    D.鼓舞士气

    E.人们对激励形成反应

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  • 9完整的沟通应该包括的环节有(  )。

    A.主体和客体

    B.作出反应

    C.媒体

    D.编码和译码

    E.反馈

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  • 10一个完整的沟通过程,包括如下四个方面的要素(  )。

    A.信息源

    B.信息内容

    C.信息的接受者

    D.沟通渠道

    E.媒体

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