人员配备要求采取（  ）的方法。

试卷相关题目

• 1现代观点认为，人员配备包括（  ）。

  A.选人

  B.评人

  C.育人

  D.用人

  E.留人

  开始考试点击查看答案
• 2集权制的特点有（  ）。

  A.统一经营

  B.中下层决策权较多

  C.统一核算

  D.对下级的控制较多

  E.经营决策权大多集中在高层领导

  开始考试点击查看答案
• 3授权的过程包括（  ）。

  A.委派任务

  B.授予完成任务所需的职权

  C.确定预期的成果

  D.提出预算

  E.行使职责下属完成任务

  开始考试点击查看答案
• 4组织结构设计的成果表现为（  ）。

  A.组织系统图

  B.职位说明书

  C.组织手册

  D.机构树

  E.职责表

  开始考试点击查看答案
• 5确定管理宽度的方法有（  ）。

  A.经验法

  B.变量依据法

  C.推理法

  D.函数法

  E.格拉丘纳斯的上下级关系理论

  开始考试点击查看答案
• 6人员配备的原理包括（  ）原理。

  A.不断培养

  B.公开竞争

  C.用人之长

  D.责权利一致

  E.职务要求明确

  开始考试点击查看答案
• 7下列属于内部选拔政策的优点是（  ）。

  A.有利于鼓舞和维持组织成员的士气

  B.有利稳定队伍

  C.误用人才的风险较小

  D.任职者能够较快的开展工作

  E.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

  开始考试点击查看答案
• 8管理者的选拔方法是（  ）。

  A.面谈

  B.考试制

  C.推荐

  D.评审中心进行考核

  E.委派制

  开始考试点击查看答案
• 9对主管人员考评的方法有（  ）。

  A.品质等级评价法

  B.目标法

  C.原理法

  D.比较法

  E.综合法

  开始考试点击查看答案
• 10指导与领导工作运用的手段包括（  ）。

  A.计划

  B.组织

  C.控制

  D.激励

  E.沟通联络

  开始考试点击查看答案