按考核目标的性质，目标可分为（  ）目标。

试卷相关题目

• 1一个组织的目标有（  ）之分。

  A.总目标

  B.社会目标

  C.文化目标

  D.辅助目标

  E.个体目标

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• 2目标具有的性质体现在（  ）。

  A.长期与短期目标结合

  B.各级各类目标构成网络

  C.目标是分层次的分等级的和多样的

  D.定量与定性目标结合

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• 3灵活性只是在一定程度范围内是可能。它的限制条件是（    ）。

  A.有些情况无法使计划具有灵活性

  B.情况复杂

  C.使计划具有灵活性可能需要花钱

  D.因素太多

  E.不能总以推迟决策时间来确保计划的灵活性

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• 4从许诺原理出发，要求工业投资计划的许诺不能太多，这是因为（    ）。

  A.难计划

  B.不合算

  C.耗资大

  D.不准确

  E.不灵活

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• 5限定因素原理是指在计划工作中，越是能够了解和找到对达到所需求目标起（    ）作用的因素，就越是能准确地客观地选择可行方案。

  A.限制性

  B.决定性

  C.灵活性

  D.关键性

  E.准确性

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• 6德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理，这是因为目标管理（  ）。

  A.是管理者

  B.各级人员规定了目标

  C.使考核具有客观标准

  D.是分权制的结果

  E.强调“自我控制”

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• 7目标管理对于目标的要求包括（  ）。

  A.尽量定量化

  B.便于检查和考核

  C.尽量具体化

  D.数目不宜过多

  E.任务要略高于执行者的能力水平

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• 8实施目标管理时，上级的管理主要表现在（  ）。

  A.指导

  B.协助

  C.提出问题

  D.提供情报

  E.创造良好的工作环境

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• 9目标管理的局限性表现在（  ）。

  A.对目标管理的原理和方法宣讲的不够

  B.没有把指导方针向拟定目标的各级主管人员讲清

  C.目标难以确定

  D.目标一般是短期的

  E.不灵活的危险

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• 10目标管理中对完成结果的检查，通常注重的事项包括（  ）。

  A.自检

  B.互检

  C.商谈

  D.评价

  E.总结

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