试卷相关题目
- 1目标管理的局限性表现在( )。
A.对目标管理的原理和方法宣讲的不够
B.没有把指导方针向拟定目标的各级主管人员讲清
C.目标难以确定
D.目标一般是短期的
E.不灵活的危险
开始考试点击查看答案 - 2实施目标管理时,上级的管理主要表现在( )。
A.指导
B.协助
C.提出问题
D.提供情报
E.创造良好的工作环境
开始考试点击查看答案 - 3目标管理对于目标的要求包括( )。
A.尽量定量化
B.便于检查和考核
C.尽量具体化
D.数目不宜过多
E.任务要略高于执行者的能力水平
开始考试点击查看答案 - 4德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理( )。
A.是管理者
B.各级人员规定了目标
C.使考核具有客观标准
D.是分权制的结果
E.强调“自我控制”
开始考试点击查看答案 - 5按考核目标的性质,目标可分为( )目标。
A.主要
B.次要
C.长期
D.定量
E.定性
开始考试点击查看答案 - 6目标完成结果的评价等级包括( )。
A.A级――达到预期目标以上
B.B级――正好完成预期目标
C.C级――未达预期目标
D.D级――结果与预期目标相反
E.E级――结果造成巨大危害
开始考试点击查看答案 - 7目标管理的关键在于( )。
A.国家、集体、个人利益的结合
B.对目标的重视
C.企业领导人对实行目标管理的信心
D.脚踏实地去完成各种目标
E.对环境的研究
开始考试点击查看答案 - 8战略分析的主要内容和方法有( )。
A.市场细分
B.行业组织分析
C.竞争对手分析
D.消费者行为分析
E.成本分析
开始考试点击查看答案 - 9战略选择就是确定企业应采取的战略类型。战略基本类型有( )。
A.总成本领先战略
B.多样化战略
C.差别化战略
D.市场细分战略
E.专一化战略
开始考试点击查看答案 - 10制定战略需要一些基本原则作为指南,这些基本原则指的是( )。
A.以社会需要为出发点
B.把握时机
C.扬长避短
D.出奇制胜
E.集中资源 E.量力而行
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