试卷相关题目
- 1限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所需求目标起( )作用的因素,就越是能准确地客观地选择可行方案。
A.限制性
B.决定性
C.灵活性
D.关键性
E.准确性
开始考试点击查看答案 - 2评价方案指的是按照( )来权衡各种因素,以此对各个方案进行评价。
A.预算
B.政策
C.原则
D.前提
E.目标
开始考试点击查看答案 - 3计划按其内容分类可分为( )计划。
A.供应
B.生产
C.专项
D.战略
E.综合
开始考试点击查看答案 - 4计划按所涉及的范围分类可分为( )管理计划。
A.上层
B.中层
C.下层
D.基层
E.战术
开始考试点击查看答案 - 5计划按企业职能分类包括( )计划。
A.人员培训
B.财务
C.劳资
D.专项
E.安全
开始考试点击查看答案 - 6灵活性只是在一定程度范围内是可能。它的限制条件是( )。
A.有些情况无法使计划具有灵活性
B.情况复杂
C.使计划具有灵活性可能需要花钱
D.因素太多
E.不能总以推迟决策时间来确保计划的灵活性
开始考试点击查看答案 - 7目标具有的性质体现在( )。
A.长期与短期目标结合
B.各级各类目标构成网络
C.目标是分层次的分等级的和多样的
D.定量与定性目标结合
开始考试点击查看答案 - 8一个组织的目标有( )之分。
A.总目标
B.社会目标
C.文化目标
D.辅助目标
E.个体目标
开始考试点击查看答案 - 9按考核目标的性质,目标可分为( )目标。
A.主要
B.次要
C.长期
D.定量
E.定性
开始考试点击查看答案 - 10德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理( )。
A.是管理者
B.各级人员规定了目标
C.使考核具有客观标准
D.是分权制的结果
E.强调“自我控制”
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