领导权的分配应坚持的原则有（  ）职权一致、层次分明、分配适度、因事设人。

试卷相关题目

• 1下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有（  ）。

  A.轮式沟通

  B.Y式沟通

  C.链式沟通

  D.全方位沟通

  E.圆式沟通

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• 2在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（  ）。

  A.面谈法

  B.电话调查法

  C.案例追踪法

  D.问卷调查法

  E.心理测验法

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• 3世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（  ）。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

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• 420世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段，这一理论是（  ）。

  A.行为科学理论

  B.权变管理理论

  C.组织文化理论

  D.人际关系理论

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• 5根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法（  ）。

  A.降低变革压力的强度

  B.增大变革压力的强度

  C.增大变革阻力的稳定性

  D.把变革的压力转变为变革的阻力

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• 6途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（  ）。

  A.指令型

  B.独裁型

  C.支持型

  D.参与型

  E.成就型

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• 7在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（  ）。

  A.需要层次理论

  B.双因素理论

  C.期望理论

  D.ERG理论

  E.公平理论

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• 8人本主义学习理论的代表人物是（  ）。

  A.泰罗、法约尔

  B.斯金纳、班杜拉提

  C.马斯洛、罗杰斯

  D.皮亚杰、布鲁纳

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• 9对归因理论作出了贡献的学者不包括（  ）。

  A.罗斯

  B.凯利

  C.泰罗

  D.韦纳

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• 10下列属于内容型激励理论的是（  ）。

  A.期望理论

  B.ERG理论

  C.目标设置理论

  D.公平理论

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