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根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法(  )。

发布时间:2020-11-13

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

试卷相关题目

  • 1组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的(  )。

    A.认同感

    B.协同性

    C.参与度

    D.和谐度

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  • 2吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”,这“三奖”具体是指(  )。

    A.增益奖、增辉奖、增效奖

    B.增辉奖、增效奖、争先奖

    C.增效奖、增益奖、争先奖

    D.增益奖、增辉奖、争先奖

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  • 3美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是(  )。

    A.生存需要、相互关系需要、合群需要

    B.生存需要、相互关系需要、成长需要

    C.生理需要、尊重需要、权力需要

    D.生存需要、尊重需要、成长需要

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  • 4人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生活条件的发展而发展,这表明了需要具有(  )。

    A.再生性

    B.交替性

    C.转移性

    D.发展性

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  • 5领导过程是否有效主要取决于(  )。

    A.决策的合理性

    B.决策的创新性

    C.决策的正确性

    D.决策的民主性

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  • 620世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论,它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段,这一理论是(  )。

    A.行为科学理论

    B.权变管理理论

    C.组织文化理论

    D.人际关系理论

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  • 7世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的(  )。

    A.学院型

    B.俱乐部型

    C.棒球队型

    D.堡垒型

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  • 8在调查法中,一般采用的具体的调查方法有(  )。

    A.面谈法

    B.电话调查法

    C.案例追踪法

    D.问卷调查法

    E.心理测验法

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  • 9下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有(  )。

    A.轮式沟通

    B.Y式沟通

    C.链式沟通

    D.全方位沟通

    E.圆式沟通

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  • 10领导权的分配应坚持的原则有(  )职权一致、层次分明、分配适度、因事设人。

    A.量才适用,德才兼备原则

    B.职权一致,责权对等原则

    C.分配适度,系统优化原则

    D.因事设人,量才授权原则

    E.保权授责,科学授权原则

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