位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题51

创造性行为最显著的特点是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.系统性

B.开放性

C.社会性

D.主动性、首创性、适应性、有用性、

试卷相关题目

  • 1更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是(  )。

    A.内因控制论者

    B.外因控制论者

    C.A型性格的人

    D.B型性格的人

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  • 2按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为(  )。

    A.五类

    B.六类

    C.七类

    D.八类

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  • 3度量离中趋势常用的指标是(  )。

    A.简单算术平均数

    B.加权算术平均数

    C.标准差

    D.中位数

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  • 4组织最基本的构成要素是(  )。

    A.个体

    B.群体

    C.团队

    D.部门

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  • 5组织行为学的研究对象是(  )。

    A.一切人的行为

    B.一切人的心理活动

    C.一定组织中的人的心理与行为

    D.一切人的心理与行为

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  • 6个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个(  )。

    A.圆柱体

    B.圆锥体

    C.正方体

    D.圆球体

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  • 7-般来说,在执行任务时,较为有效的群体是(  )。

    A.利益型群体

    B.友谊型群体

    C.同质性群体

    D.异质性群体

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  • 8在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是(  )。

    A.协同效应

    B.群体促进效应

    C.从众效应

    D.社会惰化效应

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  • 9最民主、最通畅的正式沟通形式是(  )。

    A.圆式

    B.轮式

    C.全方位式

    D.链式

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  • 10人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于(  )。

    A.人际反应特质理论

    B.社会比较理论

    C.人际相互作用理论

    D.社会交换理论

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