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组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感,这类组织文化是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

试卷相关题目

  • 1以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是(  )。

    A.操作程序更新

    B.开辟新市场

    C.工艺流程自动化

    D.报酬制度改革

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  • 2在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的(  )。

    A.保守性心理

    B.恐惧性心理 

    C.求稳性心理

    D.习惯性心理

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  • 3从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是(  )。

    A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例

    B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标

    C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构

    D.使组织具有足够的持续性

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  • 4组织决策合理化的主观条件是(  )。

    A.组织决策民主化

    B.组织决策手段科学化

    C.组织决策者素质的现代化

    D.组织决策体制的科学化

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  • 5综合型激励理论可用数学表达式表示为,其中 表示的是(  )。

    A.任务结果激励

    B.任务内在激励

    C.任务完成的效价

    D.任务完成激励

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  • 6人力资源管理研究的内容包括(  )。

    A.行为规范

    B.行为技巧

    C.行为方法

    D.行为标准

    E.行为科学

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  • 7创造性行为的特点包括(  )。

    A.有用性

    B.有效性

    C.适应性

    D.多变性

    E.主动性

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  • 8小道消息的目标包括(  )。

    A.建构和缓解焦虑

    B.将支离破碎的信息说得完整

    C.将群体成员或局外人组成一个整体

    D.表明信息发送者的地位或权力

    E.强化正式沟通效果

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  • 9根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有(  )。

    A.是实现领导目标的基本力量

    B.能反映领导的管理特征

    C.能反映领导的有效性

    D.是领导活动的客体

    E.是领导活动的主体

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  • 10影响人的优势动机变化的因素有(  )。

    A.兴趣

    B.习惯

    C.爱好

    D.价值观

    E.抱负水准

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