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组织行为学模拟题2

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:58
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理岗位

试卷预览

  • 1阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(  )。

    A.感情承诺

    B.继续承诺

    C.规范承诺

    D.口头承诺

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  • 2教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于(  )。

    A.首因效应

    B.光环效应

    C.投射效应

    D.对比效应

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  • 3满足地位需要的行为不包括(  )。

    A.拥有舒适的轿车,合体的穿着

    B.具有执行官的特权

    C.居住在合适的社区,参加俱乐部

    D.影响他人并改变他们的态度和行为

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  • 4组织公正与报酬分配的原则不包括(  )。

    A.分配公平

    B.程序公平

    C.互动公平

    D.法律公平

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  • 5第一个对学习中的强化做出理论分析的是(  )。

    A.弗洛姆

    B.莱文泽尔

    C.爱德华·桑代克

    D.赫兹伯格

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  • 6社会学习理论的创始人是(  )。

    A.弗洛姆

    B.莱文泽尔

    C.班杜拉

    D.爱德华·桑代克

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  • 7个体的沟通风格不包括(  )。

    A.自我实践型

    B.自我保护型

    C.自我暴露型

    D.自我实现型

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  • 8费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括(  )。

    A.任务结构

    B.领导者的职权

    C.领导与被领导者的关系

    D.领导者的特质

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  • 9(  )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    A.参与模型基础

    B.领导情境理论

    C.费德勒的权变模型

    D.路径一目标理论

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  • 10(  )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

    A.信度

    B.效度

    C.难度

    D.标准化

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