位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题21

人们在组织变革的过程中,苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯,表现为往往以各种借口反对变革,这是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.依赖性心理

B.保守性心理

C.习惯性心理

D.求稳性心理

试卷相关题目

  • 1下列不属于现代组织结构形式的是(  )。

    A.事业部制

    B.立体组织制

    C.矩阵制

    D.职能制

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  • 2对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励,增强其成就感和荣誉感,满足其自尊需求,这属于(  )。

    A.保健激励

    B.成就激励

    C.责任激励

    D.情感激励

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  • 3吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”,“三有”是指(  )。

    A.有事业心、有进取精神、有耐力

    B.有事业心、有进取精神、有干劲和毅力

    C.有进取精神、有耐力、有韧性

    D.有干劲和毅力、有责任心、有民主意识

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  • 4当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是(  )。

    A.操作性行为与非操作性行为

    B.操作性行为与学习性行为

    C.操作性行为与答应性行为

    D.学习性行为与答应性行为

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  • 5在各类强化方式中,最常用而有效的方式是(  )。

    A.正强化

    B.负强化

    C.自然消退

    D.惩罚

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  • 6组织文化的传统表现形式是(  )。

    A.文字和标识

    B.物质象征

    C.仪式

    D.实物形象和艺术造型

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  • 7创造性行为的特点包括(  )。

    A.有效性

    B.首创性

    C.有用性

    D.适应性

    E.主动性

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  • 8影响合作与竞争的因素有(  )。

    A.个性特征

    B.动机

    C.信息沟通

    D.群体规模

    E.领导水平

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  • 9领导者决定着组织运行与发展的(  )。

    A.方向

    B.层次

    C.高度

    D.水平

    E.深度

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  • 10决策民主化的特征包括(  )。

    A.决策观念的民主化

    B.决策体制的合理化

    C.决策方法的科学化

    D.决策研究的公开化

    E.决策的法制化

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