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在各类强化方式中,最常用而有效的方式是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

试卷相关题目

  • 1动机是人们评价周围事物和进行学习的基础,能指导人们作出相应选择,从而使行为朝向特定的方向和预期的目标,这体现了动机的(  )。

    A.始发机能

    B.沟通机能

    C.选择和导向机能

    D.强化机能

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  • 2组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为(  )。

    A.原始动机

    B.一般动机

    C.习得动机

    D.衍生性动机

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  • 3决策程序中,真正的“决策”阶段是(  )。

    A.拟定和评估备选方案阶段

    B.选择和决定方案阶段

    C.实验实证阶段

    D.评估和选择方案阶段

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  • 4领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型(  )。

    A.指令式领导

    B.独断式领导

    C.说服式领导

    D.授权式领导

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  • 5知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是(  )。

    A.领导者的组织管理能力

    B.领导者的有效创新能力

    C.组织的整体创新能力

    D.被领导者的有效创新能力

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  • 6当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是(  )。

    A.操作性行为与非操作性行为

    B.操作性行为与学习性行为

    C.操作性行为与答应性行为

    D.学习性行为与答应性行为

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  • 7吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”,“三有”是指(  )。

    A.有事业心、有进取精神、有耐力

    B.有事业心、有进取精神、有干劲和毅力

    C.有进取精神、有耐力、有韧性

    D.有干劲和毅力、有责任心、有民主意识

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  • 8对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励,增强其成就感和荣誉感,满足其自尊需求,这属于(  )。

    A.保健激励

    B.成就激励

    C.责任激励

    D.情感激励

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  • 9下列不属于现代组织结构形式的是(  )。

    A.事业部制

    B.立体组织制

    C.矩阵制

    D.职能制

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  • 10人们在组织变革的过程中,苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯,表现为往往以各种借口反对变革,这是(  )。

    A.依赖性心理

    B.保守性心理

    C.习惯性心理

    D.求稳性心理

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