位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 财会类 > 题海阶段 > 提高题 > 管理会计提高 > 拔高题14——第十四章企业绩效评价1

绩效金字塔从上而下共有五个层级,其中居于第一层级的 是 (   )。

发布时间:2024-10-09

A.管理层

B.事业部层

C.运作系统层

D.作业中心层

试卷相关题目

  • 1下列各项中,能够揭示绩效三棱柱模型缺点的表述有(    )。

    A.缺乏确定相关指标的原则和方法

    B.指标的选择缺乏客观性和可操作性

    C.权衡和搭配财务与非财务指标无明确依据

    D.衍生指标过多,容易分散管理者的注意力

    E.将绩效评价与战略紧密联系

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  • 2在保持其他条件不变的条件下,企业的权益净利率与销售净利率反向相关。                                             (    )

    A.正确

    B.错误

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  • 3下列各项中,可以作为企业综合绩效评价方法的有(     )。

    A.绩效三棱柱

    B.平衡计分卡

    C.绩效金字塔

    D.沃尔综合评分法

    E.杜邦分析法

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  • 4下列各项中,能够体现评价目标的具体化和量化的是(  )。

    A.评价客体

    B.评价标准

    C.评价指标

    D.评价方法

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  • 5下列各项中,能够揭示平衡计分卡模型特点的表述有(    )。

    A.将绩效评价与战略紧密联系

    B.使企业绩效评价更有针对性

    C.有助于从整体角度评价企业绩效

    D.有助于评价企业长期发展潜力与实力

    E.有助于企业管理人员采取针对性措施

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  • 6下列各项中,能够揭示绩效金字塔模型特点的有(     )。

    A.突出了战略的作用

    B.战略目标自上而下逐级运动

    C.经营指标自下而上逐级运动

    D.首次将顾客满意度纳入绩效考核

    E.考虑企业、员工和用户的利益

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  • 7下列各项指标中,属于财务评价内容的是(  )。

    A.持续增长能力

    B.市场份额

    C.客户满意度

    D.产品质量

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  • 8下列各项属于财务绩效评价方法的有(     )。

    A.杜邦分析法

    B.沃尔综合评分法

    C.经济增加值评价法

    D.国有资本金绩效评价体系

    E.绩效金字塔模型

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  • 9国有企业绩效评价体系采用多层次评价指标和多因素逐项修正 的方法进行评价,不仅能够实现指标体系各部分的优势互补,而且能够 实现定量分析与定性分析的有机结合,有助于系统、全面、科学地评价国有企业资本金使用效率的高低。                          (   )

    A.正确

    B.错误

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  • 10绩效评价方法是绩效评价体系的重要组成部分,也是获取绩效评 价信息、取得评价结果的手段,直接决定着绩效评价结果的客观性、公正性。                                                  (    )

    A.正确

    B.错误

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