位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 财会类 > 题海阶段 > 提高题 > 管理会计提高 > 拔高题14——第十四章企业绩效评价1

国有企业绩效评价体系采用多层次评价指标和多因素逐项修正 的方法进行评价,不仅能够实现指标体系各部分的优势互补,而且能够 实现定量分析与定性分析的有机结合,有助于系统、全面、科学地评价国有企业资本金使用效率的高低。                          (   )

发布时间:2024-10-09

A.正确

B.错误

试卷相关题目

  • 1下列各项属于财务绩效评价方法的有(     )。

    A.杜邦分析法

    B.沃尔综合评分法

    C.经济增加值评价法

    D.国有资本金绩效评价体系

    E.绩效金字塔模型

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  • 2下列各项指标中,属于财务评价内容的是(  )。

    A.持续增长能力

    B.市场份额

    C.客户满意度

    D.产品质量

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  • 3下列各项中,能够揭示绩效金字塔模型特点的有(     )。

    A.突出了战略的作用

    B.战略目标自上而下逐级运动

    C.经营指标自下而上逐级运动

    D.首次将顾客满意度纳入绩效考核

    E.考虑企业、员工和用户的利益

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  • 4绩效金字塔从上而下共有五个层级,其中居于第一层级的 是 (   )。

    A.管理层

    B.事业部层

    C.运作系统层

    D.作业中心层

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  • 5下列各项中,能够揭示绩效三棱柱模型缺点的表述有(    )。

    A.缺乏确定相关指标的原则和方法

    B.指标的选择缺乏客观性和可操作性

    C.权衡和搭配财务与非财务指标无明确依据

    D.衍生指标过多,容易分散管理者的注意力

    E.将绩效评价与战略紧密联系

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  • 6绩效评价方法是绩效评价体系的重要组成部分,也是获取绩效评 价信息、取得评价结果的手段,直接决定着绩效评价结果的客观性、公正性。                                                  (    )

    A.正确

    B.错误

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  • 7财务绩效评价即运用专门的财务指标或指标体系,对企业在某

    A.正确

    B.错误

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  • 8下列各项中,属于绩效金字塔层级的有(     )。

    A.管理层

    B.“事业部”层

    C.“运作系统”层

    D.“作业中心”层

    E.“操作活动”层

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