位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 财会类 > 题海阶段 > 提高题 > 管理会计提高 > 拔高题14——第十四章企业绩效评价1

下列各项中,能够揭示平衡计分卡模型特点的表述有(    )。

发布时间:2024-10-09

A.将绩效评价与战略紧密联系

B.使企业绩效评价更有针对性

C.有助于从整体角度评价企业绩效

D.有助于评价企业长期发展潜力与实力

E.有助于企业管理人员采取针对性措施

试卷相关题目

  • 1企业财务绩效评价,是指运用专门的财务指标或非财务指标体系,对企业在某段时期内的财务绩效进行评判与分析。        (    )

    A.正确

    B.错误

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  • 2下列各项中,属于绩效评价体系功能的有(   )。

    A.认识功能

    B.考核功能

    C.预测功能

    D.导向功能

    E.决策功能

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  • 3绩效评价中,评价指标解决的是(  )的问题。

    A.评价客体的绩效究竟如何

    B.依据什么进行评价

    C.依据什么评判绩效的优劣

    D.依据何种模式进行绩效评价

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  • 4绩效评价的导向功能是从考核功能中派生出的最重要的功能。 (    )

    A.正确

    B.错误

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  • 5下列各项中,属于杜邦财务分析体系中核心指标的是()。

    A.权益乘数

    B.权益净利率

    C.总资产周转率

    D.总资产净利率

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  • 6下列各项中,能够体现评价目标的具体化和量化的是(  )。

    A.评价客体

    B.评价标准

    C.评价指标

    D.评价方法

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  • 7下列各项中,可以作为企业综合绩效评价方法的有(     )。

    A.绩效三棱柱

    B.平衡计分卡

    C.绩效金字塔

    D.沃尔综合评分法

    E.杜邦分析法

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  • 8在保持其他条件不变的条件下,企业的权益净利率与销售净利率反向相关。                                             (    )

    A.正确

    B.错误

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  • 9下列各项中,能够揭示绩效三棱柱模型缺点的表述有(    )。

    A.缺乏确定相关指标的原则和方法

    B.指标的选择缺乏客观性和可操作性

    C.权衡和搭配财务与非财务指标无明确依据

    D.衍生指标过多,容易分散管理者的注意力

    E.将绩效评价与战略紧密联系

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  • 10绩效金字塔从上而下共有五个层级,其中居于第一层级的 是 (   )。

    A.管理层

    B.事业部层

    C.运作系统层

    D.作业中心层

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