绩效评价方法是绩效评价体系的重要组成部分，也是获取绩效评 价信息、取得评价结果的手段，直接决定着绩效评价结果的客观性、公正性。                                                  (    )

试卷相关题目

• 1国有企业绩效评价体系采用多层次评价指标和多因素逐项修正 的方法进行评价，不仅能够实现指标体系各部分的优势互补，而且能够 实现定量分析与定性分析的有机结合，有助于系统、全面、科学地评价国有企业资本金使用效率的高低。                          (   )

  A.正确

  B.错误

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• 2下列各项属于财务绩效评价方法的有(     )。

  A.杜邦分析法

  B.沃尔综合评分法

  C.经济增加值评价法

  D.国有资本金绩效评价体系

  E.绩效金字塔模型

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• 3下列各项指标中，属于财务评价内容的是(  )。

  A.持续增长能力

  B.市场份额

  C.客户满意度

  D.产品质量

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• 4下列各项中，能够揭示绩效金字塔模型特点的有(     )。

  A.突出了战略的作用

  B.战略目标自上而下逐级运动

  C.经营指标自下而上逐级运动

  D.首次将顾客满意度纳入绩效考核

  E.考虑企业、员工和用户的利益

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• 5绩效金字塔从上而下共有五个层级，其中居于第一层级的 是 (   )。

  A.管理层

  B.事业部层

  C.运作系统层

  D.作业中心层

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• 6财务绩效评价即运用专门的财务指标或指标体系，对企业在某

  A.正确

  B.错误

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• 7下列各项中，属于绩效金字塔层级的有(     )。

  A.管理层

  B.“事业部”层

  C.“运作系统”层

  D.“作业中心”层

  E.“操作活动”层

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