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下列关于授权控制的基本原则说法正确的有(   )。

发布时间:2024-10-09

A.授权的界限是依事不依人

B.授权的界限是不可越权授权 C监督是授权控制成败的关键D.相关人员在授权后应该给予适当的监督 E. 授权的依据是依事不依人

试卷相关题目

  • 1全面预算的实施主体一般不包括(  )。

    A.决策机构

    B.工作机构

    C.监管部门

    D.执行单位

    E.控制机构

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  • 2授权审批控制中,授权的种类一般分为(   )。

    A.长期授权

    B.临时授权

    C.中期授权

    D.常规授权

    E.特别授权

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  • 3下列不属于合同控制措施的是(  )。

    A.统一归口管理

    B.建立分级授权管理制度

    C.限制接近

    D.明确职责分工

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  • 4对于“三重一大”事项,企业应当按照规定的权限和程序实行集 体决策审批或者联签制度。个人对集体决策有不同意见的,可以保留或者向上级反映,也可以 拒绝执行。                          (    )

    A.正确

    B.错误

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  • 5需要分离的不相容职务主要有(   )。

    A.业务执行与决策审批

    B.业务执行与财产保管

    C.可行性研究与决策审批

    D.财产保管与会计记录

    E.会计记录与业务执行

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  • 6通过分析影响重要指标的各项因素,计算其对指标的影响程 度,来说明指标前后期发生变动或产生差异的主要原因的分析方法 是 (    )。

    A.比率分析法

    B.趋势分析法

    C.因素分析法

    D.综合分析法

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  • 7企业应当加强全面预算工作的组织领导,明确预算管理体制以 及各预算执行单位的(    )。

    A.职责权限

    B.授权批准程序

    C.会计职能

    D.工作协调机制

    E.考核机制

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  • 8资产清查一般要采取定期清查和抽查相结合的形式,每个会计 年度编制财务会计报告之前要进行一次全面的财产清查。      (    )

    A.正确

    B.错误

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  • 9(   )是对企业内部各级责任部门或责任中心预算执行结果 进行评价,将预算的评价结果与预算执行者的薪酬相挂钩,实行奖惩 制度。

    A.预算编制

    B.预算执行

    C.预算控制

    D.预算考核

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  • 10下列关于授权控制的说法正确的有(   )。

    A.临时授权不需要考虑不相容职务的分离

    B.授权的一般形式为口头授权和书面授权

    C.员工必须获得相应的授权,才能实施决策或执行业务

    D.书面授权一般适合于临时性与责任较轻的任务

    E.授权的依据是不可越权授权

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