试卷相关题目
- 15S管理包括:( )
A.整理
B.整顿
C.清扫
D.清洁
E.素养
开始考试点击查看答案 - 2《职业生涯规划》课程内容有以下哪几个方面:( )
A.前言
B.中通职业发展通道信息
C.塑造职业化员工
D.讲师答疑
开始考试点击查看答案 - 3双通道发展的目的是: ( )
A.增强员工自主学习意识
B.提升综合素质
C.实现公司战略目标
D.激励员工持续提升专业技能
开始考试点击查看答案 - 4施恩(职业生涯规划教父级)的职业锚理论共分为几个类型:( )
A.4个
B.5个
C.6个
D.7个
开始考试点击查看答案 - 5职业规划流程1分为职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、()、职业生涯实施管理。 ( )
A.职业生涯角色转换
B.职业生涯能力转换
C.职业生涯发展策略
D.职业生涯发展方案
开始考试点击查看答案 - 6优秀员工需要具备哪些能力:( )
A.沟通力
B.思维力
C.服务力
D.信息力
开始考试点击查看答案 - 7以下哪些属于成为真正企业人的基本守则:( )
A.忠于企业,热爱企业
B.个人目标与企业目标相结合
C.保持空杯心态
D.积极让产品和服务更贴近客户
开始考试点击查看答案 - 8职业生涯规划与管理分类有哪些: ( )
A.目前规划
B.短期规划
C.中期规划
D.长期规划
开始考试点击查看答案 - 9职业化的内涵包括:( )
A.训练有素
B.职业精神、态度和价值观
C.追求高效率和高效果
D.职场专用语言和行为规范
开始考试点击查看答案 - 10职业生涯规划对个人有哪些帮助?:( )
A.确立人生方向和奋斗策略
B.突破并塑造清晰充实的滋味
C.准确评价个人特点和强项
D.认识自身价值参
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