双通道发展的目的是： ( )

试卷相关题目

• 1施恩（职业生涯规划教父级）的职业锚理论共分为几个类型：（ ）

  A.4个

  B.5个

  C.6个

  D.7个

  开始考试点击查看答案
• 2职业规划流程1分为职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、（）、职业生涯实施管理。 ( )

  A.职业生涯角色转换

  B.职业生涯能力转换

  C.职业生涯发展策略

  D.职业生涯发展方案

  开始考试点击查看答案
• 3在职业需求特征中，喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类问题属于哪种类型：( )

  A.社会型

  B.研究型

  C.学习型

  开始考试点击查看答案
• 4以下哪一个为申请中级专员的资格：（ ）

  A.连续半年内无有效投诉

  B.绩效考试半年平均分85分以上

  C.绩效考试半年平均分90分以上

  开始考试点击查看答案
• 5员工发展的管理通道最高为：（ ）

  A.经理

  B.高级经理

  C.总经理

  开始考试点击查看答案
• 6《职业生涯规划》课程内容有以下哪几个方面：（ ）

  A.前言

  B.中通职业发展通道信息

  C.塑造职业化员工

  D.讲师答疑

  开始考试点击查看答案
• 75S管理包括：( )

  A.整理

  B.整顿

  C.清扫

  D.清洁

  E.素养

  开始考试点击查看答案
• 8职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些：( )

  A.自我分析

  B.环境分析

  C.关键问题分析

  D.目标分析

  开始考试点击查看答案
• 9优秀员工需要具备哪些能力：( )

  A.沟通力

  B.思维力

  C.服务力

  D.信息力

  开始考试点击查看答案
• 10以下哪些属于成为真正企业人的基本守则：( )

  A.忠于企业，热爱企业

  B.个人目标与企业目标相结合

  C.保持空杯心态

  D.积极让产品和服务更贴近客户

  开始考试点击查看答案