施恩（职业生涯规划教父级）的职业锚理论共分为几个类型：（ ）

试卷相关题目

• 1职业规划流程1分为职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、（）、职业生涯实施管理。 ( )

  A.职业生涯角色转换

  B.职业生涯能力转换

  C.职业生涯发展策略

  D.职业生涯发展方案

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• 2在职业需求特征中，喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类问题属于哪种类型：( )

  A.社会型

  B.研究型

  C.学习型

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• 3以下哪一个为申请中级专员的资格：（ ）

  A.连续半年内无有效投诉

  B.绩效考试半年平均分85分以上

  C.绩效考试半年平均分90分以上

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• 4员工发展的管理通道最高为：（ ）

  A.经理

  B.高级经理

  C.总经理

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• 5员工发展“双通道”中的管理通道选拔流程共分为几步？（ ）

  A.6

  B.7

  C.8

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• 6双通道发展的目的是： ( )

  A.增强员工自主学习意识

  B.提升综合素质

  C.实现公司战略目标

  D.激励员工持续提升专业技能

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• 7《职业生涯规划》课程内容有以下哪几个方面：（ ）

  A.前言

  B.中通职业发展通道信息

  C.塑造职业化员工

  D.讲师答疑

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• 85S管理包括：( )

  A.整理

  B.整顿

  C.清扫

  D.清洁

  E.素养

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• 9职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些：( )

  A.自我分析

  B.环境分析

  C.关键问题分析

  D.目标分析

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• 10优秀员工需要具备哪些能力：( )

  A.沟通力

  B.思维力

  C.服务力

  D.信息力

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