劳动报酬制度是根据（  ）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。

试卷相关题目

• 1劳动合同是以劳动（  ）和义务为内窖的有偿契约。

  A.成果

  B.程度

  C.方式

  D.权利

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• 2劳动合同是以实现（  ）为目的而订立的。

  A.劳动

  B.用工

  C.用人

  D.工作

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• 3劳动合同的主体由特定的（  ）和劳动者双方构成。

  A.劳动协议

  B.用人单位

  C.用工合同

  D.用人协议

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• 4劳动者有（  ）的义务。

  A.改进劳动组织

  B.遵守劳动纪律

  C.不断提高劳动生产率

  D.参加民主管理

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• 5我国《劳动法》基本原则不包括（  ）。

  A.公民有劳动的权利和义务

  B.改进劳动组织，不断提高劳动生产率

  C.劳动者有遵守劳动纪律的义务

  D.劳动者有选举权和被选举权

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• 6我国劳动报酬最基本的内容是（  ）。

  A.津贴制度

  B.工资等级制度

  C.工资形式

  D.奖励工资制度

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• 7企业实行的是工资总额同（  ）挂钩按比例浮动的办法。

  A.工作量

  B.经济效益

  C.产量

  D.工作时间

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• 8工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（  ）有机结合的方式。

  A.劳动与产量

  B.工时与质量

  C.产量与报酬

  D.劳动与报酬

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• 9计时工资铝度不包括（  ）。

  A.小时工资制

  B.日工资制

  C.月工资制

  D.年工资制

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• 10按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（  ）工资。

  A.计量

  B.计件

  C.计价

  D.计时

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