工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（  ）有机结合的方式。

试卷相关题目

• 1企业实行的是工资总额同（  ）挂钩按比例浮动的办法。

  A.工作量

  B.经济效益

  C.产量

  D.工作时间

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• 2我国劳动报酬最基本的内容是（  ）。

  A.津贴制度

  B.工资等级制度

  C.工资形式

  D.奖励工资制度

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• 3劳动报酬制度是根据（  ）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。

  A.自给自足

  B.多劳多得

  C.按需分配

  D.按劳分配

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• 4劳动合同是以劳动（  ）和义务为内窖的有偿契约。

  A.成果

  B.程度

  C.方式

  D.权利

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• 5劳动合同是以实现（  ）为目的而订立的。

  A.劳动

  B.用工

  C.用人

  D.工作

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• 6计时工资铝度不包括（  ）。

  A.小时工资制

  B.日工资制

  C.月工资制

  D.年工资制

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• 7按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（  ）工资。

  A.计量

  B.计件

  C.计价

  D.计时

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• 8劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（  ）。

  A.安全

  B.健康

  C.安全与健康

  D.劳动健康

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• 9在生产劳责中，危及劳动者安全与健康的因素很多，归纳起来分为（  ）两大类。

  A.动态和静态

  B.有害和过度

  C.直接和间接

  D.事故和病害

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• 10国家为了促证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（  ）、进行劳动保护立法。

  A.检查

  B.监管

  C.监察

  D.监督

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