管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（  ）领导风格。

试卷相关题目

• 1社会保险法律适用的基本要求不包括（  ）。

  A.合法

  B.公平

  C.准确

  D.及时

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• 2用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（  ）的罚款。

  A.500元以上1 000元以下

  B.500元以上3 000元以下

  C.1 000元以上3 000元以下

  D.500元以上20 000元以下

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• 3领导的影响力主要来源于（  ）。

  A.资历和经验

  B.个人的影响力

  C.组织的正式任命

  D.专门的技能或才能

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• 4因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的，退休年龄男年满（  ）周岁，女年满（  ）周岁。

  A.60，50

  B.60，55

  C.55，45

  D.50，45

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• 5工作丰富化的缺点是（  ）。

  A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性

  B.不能提高员工的满意度和生产率

  C.不能提高员工的工作动力

  D.成本和事故率较高

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• 6在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于（  ）。

  A.生理需要

  B.尊重的需要

  C.归属和爱的需要

  D.自我实现的需要

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• 7劳动争议仲裁委员会的职责（  ）。

  A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

  B.受理劳动争议案件

  C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

  D.提起劳动仲裁诉讼

  E.对仲裁活动进行监督

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• 8行政复议申请书应包括的内容有（  ）。

  A.申请人的情况

  B.被申请人的情况

  C.具体的行政复议请求

  D.事实和理由

  E.被申请人签名

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• 9下列属于工作特征模型包含的核心维度的是（  ）。

  A.技能多样性

  B.自主性

  C.反馈性

  D.任务的完整性

  E.任务的复杂性

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• 10一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（  ）。

  A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构

  B.实施高于市场水平的基本薪酬

  C.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低

  D.追求效率最大化、成本最小化

  E.对于创新给予足够的报酬和奖励

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