位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2011年中级经济师人力资源管理专业练习题3

领导的影响力主要来源于(  )。

发布时间:2024-07-05

A.资历和经验

B.个人的影响力

C.组织的正式任命

D.专门的技能或才能

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试卷相关题目

  • 1因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的,退休年龄男年满(  )周岁,女年满(  )周岁。

    A.60,50

    B.60,55

    C.55,45

    D.50,45

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  • 2工作丰富化的缺点是(  )。

    A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性

    B.不能提高员工的满意度和生产率

    C.不能提高员工的工作动力

    D.成本和事故率较高

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  • 3社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起(  )日内予以审核,发给社会保险登记证件。

    A.5

    B.10

    C.15

    D.20

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  • 4通常情况下,特殊培训的成本是由(  )来承担的。

    A.员工个人

    B.企业雇主

    C.行业协会

    D.政府管理部门

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  • 5(  )既是社会保险的受益人,同时又要承担相应的缴费义务。

    A.国家税务机关

    B.劳动者及其家庭

    C.用人单位

    D.社会保险经办机构

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  • 6用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处(  )的罚款。

    A.500元以上1 000元以下

    B.500元以上3 000元以下

    C.1 000元以上3 000元以下

    D.500元以上20 000元以下

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  • 7社会保险法律适用的基本要求不包括(  )。

    A.合法

    B.公平

    C.准确

    D.及时

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  • 8管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为(  )领导风格。

    A.无为而治式

    B.任务式

    C.中庸式

    D.乡村俱乐部式

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  • 9在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于(  )。

    A.生理需要

    B.尊重的需要

    C.归属和爱的需要

    D.自我实现的需要

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  • 10劳动争议仲裁委员会的职责(  )。

    A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

    B.受理劳动争议案件

    C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

    D.提起劳动仲裁诉讼

    E.对仲裁活动进行监督

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