行政复议申请书应包括的内容有（  ）。

试卷相关题目

• 1劳动争议仲裁委员会的职责（  ）。

  A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

  B.受理劳动争议案件

  C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

  D.提起劳动仲裁诉讼

  E.对仲裁活动进行监督

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• 2在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于（  ）。

  A.生理需要

  B.尊重的需要

  C.归属和爱的需要

  D.自我实现的需要

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• 3管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（  ）领导风格。

  A.无为而治式

  B.任务式

  C.中庸式

  D.乡村俱乐部式

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• 4社会保险法律适用的基本要求不包括（  ）。

  A.合法

  B.公平

  C.准确

  D.及时

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• 5用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（  ）的罚款。

  A.500元以上1 000元以下

  B.500元以上3 000元以下

  C.1 000元以上3 000元以下

  D.500元以上20 000元以下

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• 6下列属于工作特征模型包含的核心维度的是（  ）。

  A.技能多样性

  B.自主性

  C.反馈性

  D.任务的完整性

  E.任务的复杂性

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• 7一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（  ）。

  A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构

  B.实施高于市场水平的基本薪酬

  C.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低

  D.追求效率最大化、成本最小化

  E.对于创新给予足够的报酬和奖励

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• 8劳动法律责任的特点有（  ）。

  A.以违法行为存在为前提

  B.以调解、劝服为主要手段

  C.以法律制裁为必然后果

  D.由国家强制力保证实施

  E.由国家特别授权的机关来执行

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• 9根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（  ），不得认定为工伤或者视同工伤。

  A.患职业病的

  B.故意犯罪的

  C.醉酒或者吸毒的

  D.自残或者自杀的

  E.因工外出，由于工作原因发生事故下落不明的

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• 10人际关系理论的观点有（  ）。

  A.处理好人——机矛盾是其核心

  B.企业中存在着非正式组织

  C.工人是“社会人”而不是“经济人”

  D.尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率

  E.新的领导能力在于提高工人的满意度

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