通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（    ）。

试卷相关题目

• 1职务说明书与职务规范的区别在于（    ）。

  A.前者以“人”为中心，后者以“事”为中心

  B.前者以“事”为中心，后者以“人”为中心

  C.前者重视责任，后者重视任务

  D.前者重视过程，后者重视结果

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• 2企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（    ）有关。

  A.行业劳动力市场供求状况

  B.企业员工人数

  C.企业所在地经理人市场供求状况

  D.企业技术水平

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• 3在某企业的机械加工车间，一名机械维修工可以负责lO台设备的维修工作。该车间现有机械维修工8名、设备120台，企业还需要招聘机械维修工（    ）名。

  A.10

  B.8

  C.4

  D.2

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• 4技术创新活动得以产生和发展的原动力是（    ）。

  A.科学技术上的重大突破

  B.经济的快速增长

  C.国家政策的大力扶持

  D.企业财务上的雄厚实力

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• 5有助于形成“创新一转让一再创新”良性循环的技术创新环节是（    ）。

  A.技术创新过程的优化

  B.技术创新组织的规范

  C.技术创新成果的扩散

  D.技术创新风险的防范

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• 6使用建设性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段是（    ）。

  A.调解

  B.行政处理

  C.开放式协商

  D.仲裁

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• 7追求良好的声誉，是领导者的尊重需要和（    ）的体现。

  A.自我发展需要

  B.归属需要

  C.生理需要

  D.安全需要

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• 8为了克服对海外子公司经理进行绩效考核的困难，必须使绩效评价标准与（    ）相适应。

  A.海外子公司规模

  B.公司战略

  C.公司利润率

  D.产品市场占有率

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• 9某公司普通股每股发行价为50元，筹资费用率为5％，第1年末股利为每股10%，以后每年增长4%，那么，普通股成本为（    ）。

  A.16.05％

  B.8.05％

  C.21.05

  D.25.05％

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• 10某企业准备投资100：Tj-~：购买某成套设备，预计使用寿命为8年，采用直线法计提折旧，8年后设备无残值，假设每年的净现金量相等，估计为20万元，若不考虑资金时间价值，投资回收期为（    ）年。

  A.1.6

  B.5

  C.7

  D.12.5

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