位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2004年经济师考试工商管理专业知识与实务试题(中级)

技术创新活动得以产生和发展的原动力是(    )。

发布时间:2024-07-05

A.科学技术上的重大突破

B.经济的快速增长

C.国家政策的大力扶持

D.企业财务上的雄厚实力

试卷相关题目

  • 1有助于形成“创新一转让一再创新”良性循环的技术创新环节是(    )。

    A.技术创新过程的优化

    B.技术创新组织的规范

    C.技术创新成果的扩散

    D.技术创新风险的防范

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  • 2在技术创新成果扩散的中介渠道中,具有信息量大且覆盖面广,但不详细且专业性差特点的中介渠道是(    )。

    A.人际交流网络

    B.q P介扩散机构

    C.电子信息网络

    D.大众传媒

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  • 3在技术创新过程中,从立项开始到样品试制阶段的风险称为(    )。

    A.财务风险

    B.技术风险

    C.生产风险

    D.商业风险

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  • 4企业在技术创新风险刚刚出现时即可准确地把握各种风险信号,为及时防范技术创新风险奠定基础的工作,是企业对技术创新风险的(    )。

    A.识别

    B.预测

    C.评估

    D.防范

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  • 5企业技术创新风险防范的前提和基础是(    )。

    A.技术创新风险分类

    B.技术创新风险分析

    C.技术创新风险预警

    D.技术创新风险评价

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  • 6在某企业的机械加工车间,一名机械维修工可以负责lO台设备的维修工作。该车间现有机械维修工8名、设备120台,企业还需要招聘机械维修工(    )名。

    A.10

    B.8

    C.4

    D.2

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  • 7企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与(    )有关。

    A.行业劳动力市场供求状况

    B.企业员工人数

    C.企业所在地经理人市场供求状况

    D.企业技术水平

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  • 8职务说明书与职务规范的区别在于(    )。

    A.前者以“人”为中心,后者以“事”为中心

    B.前者以“事”为中心,后者以“人”为中心

    C.前者重视责任,后者重视任务

    D.前者重视过程,后者重视结果

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  • 9通过工作内容水平方向的延伸,实现工作多样化的职务设计方法是(    )。

    A.职务丰富化

    B.职务专业化

    C.职务扩大化

    D.职务轮换

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  • 10使用建设性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段是(    )。

    A.调解

    B.行政处理

    C.开放式协商

    D.仲裁

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