试卷相关题目
- 1我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括( )。
A.员工持股试点企业的条件
B.持股人员的参与范围
C.员工持股比例和股份认购
D.确定员工总股金发行比例
开始考试点击查看答案 - 2在国外,实施ESOP的资金,其主要来源是金融机构的贷款,而就我国目前的情况来说,则仍然以( )为主,企业只提供部分低息借款。
A.外部集资
B.员工自有资金
C.银行贷款
D.集体融资
开始考试点击查看答案 - 3企业内部员工股的特点不包括( )。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B.内部员工持股自愿原则
C.内部员工股同其他股份一样同股固权同利
D.内部员工股不享有股票权
开始考试点击查看答案 - 4风险交易型员工持股不包括( )。
A.日本模式
B.美国模式
C.合作制企业的员工持股
D.企业资本资源的提供者
开始考试点击查看答案 - 5德国企业内部员工股的形式不包括( )。
A.员工沉默股份
B.员工优先股
C.企业内部利润分配权
D.分配期限
开始考试点击查看答案 - 6福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。
A.年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍
B.美国的员工持股计划
C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.储蓄换取购买股票的权利
开始考试点击查看答案 - 7我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,但以下内容具有指导意义( )。
A.员工持股计划可行性研究
B.对企业进行全面价值评估
C.聘请专业咨询机构参与计划的制订
D.明确员工持股的管理机构
E.确定员工持股的份额和分配比例
开始考试点击查看答案 - 8制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对( )等一系列问题作出明确的规定。
A.计划的原则
B.参加者的资格
C.财务政策、分配办法
D.股份的回购
E.员工责任
开始考试点击查看答案 - 9我国各地的企业要想使ESOP得以实施,一般应当通过必要的审批程序,经过( )等部门审批。
A.集团公司
B.体改办
C.国资管理部门
D.工会组织
E.经委
开始考试点击查看答案 - 10员工持股的股金来源可考虑以下途径( )。
A.员工个人出资购买
B.历年工资储备金节余或公益金节余
C.企业担保员工个人贷款
D.用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工
E.科技人员科技成果折股
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