企业内部员工股的特点不包括( )。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B.内部员工持股自愿原则
C.内部员工股同其他股份一样同股固权同利
D.内部员工股不享有股票权
试卷相关题目
- 1风险交易型员工持股不包括( )。
A.日本模式
B.美国模式
C.合作制企业的员工持股
D.企业资本资源的提供者
开始考试点击查看答案 - 2德国企业内部员工股的形式不包括( )。
A.员工沉默股份
B.员工优先股
C.企业内部利润分配权
D.分配期限
开始考试点击查看答案 - 3凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括( )。
A.企业成立一个专门的员工持股信托基金会
B.基金会由企业全面担保
C.基金会贷款认购企业股票
D.员工离职时股票作废
开始考试点击查看答案 - 4( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
A.员工购买企业股份
B.员工持企业股
C.员工持股制度
D.员工有效股
开始考试点击查看答案 - 5经营者期股红利的兑现方式有( )。
A.A模式
B.S模式
C.J模式
D.T模式
E.B模式
开始考试点击查看答案 - 6在国外,实施ESOP的资金,其主要来源是金融机构的贷款,而就我国目前的情况来说,则仍然以( )为主,企业只提供部分低息借款。
A.外部集资
B.员工自有资金
C.银行贷款
D.集体融资
开始考试点击查看答案 - 7我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括( )。
A.员工持股试点企业的条件
B.持股人员的参与范围
C.员工持股比例和股份认购
D.确定员工总股金发行比例
开始考试点击查看答案 - 8关于员工持股计划,以下讲述的基本原则正确的是( )。
A.广泛参与原则
B.有限原则
C.认购期原则
D.元限期原则
E.按劳分配原则
开始考试点击查看答案 - 9福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。
A.年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍
B.美国的员工持股计划
C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.储蓄换取购买股票的权利
开始考试点击查看答案 - 10我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,但以下内容具有指导意义( )。
A.员工持股计划可行性研究
B.对企业进行全面价值评估
C.聘请专业咨询机构参与计划的制订
D.明确员工持股的管理机构
E.确定员工持股的份额和分配比例
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