位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第5章第2节

( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。

发布时间:2024-07-05

A.员工购买企业股份

B.员工持企业股

C.员工持股制度

D.员工有效股

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试卷相关题目

  • 1经营者期股红利的兑现方式有( )。

    A.A模式

    B.S模式

    C.J模式

    D.T模式

    E.B模式

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  • 2股票期权与期股的区别是( )。

    A.购买时间不同

    B.获取方式不同

    C.约束机制不同

    D.适用范围不同

    E.购买数量不同

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  • 3期股的获取方式有( )。

    A.出资购买

    B.赠与

    C.继承期股

    D.奖励飞

    E.转让

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  • 4( )规定:经营者的期股每年所获得红利,要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

    A.J模式

    B.B模式

    C.A模式

    D.S模式

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  • 5期股适用于所有企业,期权只适用于( )。

    A.国有企业

    B.上市公司

    C.外资企业

    D.私营企业

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  • 6凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括( )。

    A.企业成立一个专门的员工持股信托基金会

    B.基金会由企业全面担保

    C.基金会贷款认购企业股票

    D.员工离职时股票作废

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  • 7德国企业内部员工股的形式不包括( )。

    A.员工沉默股份

    B.员工优先股

    C.企业内部利润分配权

    D.分配期限

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  • 8风险交易型员工持股不包括( )。

    A.日本模式

    B.美国模式

    C.合作制企业的员工持股

    D.企业资本资源的提供者

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  • 9企业内部员工股的特点不包括( )。

    A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

    B.内部员工持股自愿原则

    C.内部员工股同其他股份一样同股固权同利

    D.内部员工股不享有股票权

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  • 10在国外,实施ESOP的资金,其主要来源是金融机构的贷款,而就我国目前的情况来说,则仍然以( )为主,企业只提供部分低息借款。

    A.外部集资

    B.员工自有资金

    C.银行贷款

    D.集体融资

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