试卷相关题目
- 1股票期权的行权价的确定方式不包括( )
A.人低于现值
B.高于现值
C.等于现值
D.低于股票期权授予日的公平市场价格
开始考试点击查看答案 - 2一般来说,( )的主要对象是公司的经理。
A.SEO
B.ESO
C.EOS
D.OSE
开始考试点击查看答案 - 3在美国,按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定,ESO分为两种类型,即激励型期权(法定股票期权)和( )。
A.法定型期权
B.指定型期权
C.奖励型期权
D.非法定股票期权
开始考试点击查看答案 - 4ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由( )薪酬委员会决定。
A.董事长
B.监理会
C.监事会
D.董事会
开始考试点击查看答案 - 520世纪90年代美国经理人的薪酬总额中,长期激励机制的收益一直稳定在( ) 。
A.10%-30%
B.20%-30%
C.25%-30%
D.25%-35%
开始考试点击查看答案 - 6计算期权份数的正确的计算公式是( )。
A.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均利润增长率)
B.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均利润增长率)
C.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均利润增长率)
D.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)
开始考试点击查看答案 - 7股票期权的执行方法不包括( )。
A.证券行权
B.现金行权
C.元现金行权七
D.元现金行权并出售
开始考试点击查看答案 - 8股票期权的特点是( )。
A.股票期权是权利而非义务
B.这种权利是公司无偿“赠送”的
C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”
D.期权是经营者一种不确定的预期收入
E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量
开始考试点击查看答案 - 9国外公司经理人员的薪酬计划一般包括( )。
A.业绩股
B.基本工资
C.年度津贴
D.奖金
E.股票权
开始考试点击查看答案 - 10股票期权的行权价确定方式包括( )。
A.低于现值
B.高于现值
C.等于现值
D.股票日现价
E.股票实时价值
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