一般来说，( )的主要对象是公司的经理。

试卷相关题目

• 1在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为两种类型，即激励型期权(法定股票期权)和( )。

  A.法定型期权

  B.指定型期权

  C.奖励型期权

  D.非法定股票期权

  开始考试点击查看答案
• 2ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由( )薪酬委员会决定。

  A.董事长

  B.监理会

  C.监事会

  D.董事会

  开始考试点击查看答案
• 320世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在( ) 。

  A.10%-30%

  B.20%-30%

  C.25%-30%

  D.25%-35%

  开始考试点击查看答案
• 4国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括( )。

  A.基本工资

  B.年度津贴或奖金

  C.股票期权、业绩股

  D.优质奖励金

  开始考试点击查看答案
• 5经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。

  A.基本年薪加效益年薪

  B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

  C.基本年薪加认股权

  D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

  E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

  开始考试点击查看答案
• 6股票期权的行权价的确定方式不包括( )

  A.人低于现值

  B.高于现值

  C.等于现值

  D.低于股票期权授予日的公平市场价格

  开始考试点击查看答案
• 7期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为( )年不等。

  A.2-3

  B.3-5

  C.2-5

  D.3-4

  开始考试点击查看答案
• 8计算期权份数的正确的计算公式是( )。

  A.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均利润增长率)

  B.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均利润增长率)

  C.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均利润增长率)

  D.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)

  开始考试点击查看答案
• 9股票期权的执行方法不包括( )。

  A.证券行权

  B.现金行权

  C.元现金行权七

  D.元现金行权并出售

  开始考试点击查看答案
• 10股票期权的特点是( )。

  A.股票期权是权利而非义务

  B.这种权利是公司无偿“赠送”的

  C.股票不能免费得到，必须支付“行权价”

  D.期权是经营者一种不确定的预期收入

  E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

  开始考试点击查看答案