满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括( )。

试卷相关题目

• 1( )属于高级需要。

  A.自尊

  B.自我实现

  C.安全

  D.薪酬

  E.福利

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• 2马斯洛的需求层次包括( )。

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.社会的需要

  D.自尊的需要

  E.自我实现的需要

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• 3销售人员具体的薪酬政策和措施不包括( )。

  A.薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享

  B.由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高

  C.对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金

  D.销售人员的薪酬应低于工程人员

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• 4利润分享也是一种( )。

  A.工资形式

  B.薪酬形式

  C.分配形式

  D.分享形式

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• 5维克多、弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括( )。

  A.效价

  B.愿望

  C.期望

  D.工具

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• 6激励理论包括( )。

  A.需要层次论

  B.双因素理论

  C.需要类别理论

  D.期望理论

  E.分享理论

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• 7利润分享的具体形式包括( )。

  A.无保障工资的纯利润分享

  B.有保障工资的部分利润分享

  C.按利润的一定比重分享

  D.年终或年中一次性分红

  E.从利润中提取一定比例进行分红

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• 8外部激励的特征有( )。

  A.人的行为完全取决于自身

  B.使人在行动中获得愉悦和满足

  C.是在外界的需求和外力作用下人的行为

  D.需要外力驱使

  E.通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的

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• 9社会感情激励通常要用( )等手段，与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的。

  A.友谊、温暖

  B.表扬、尊重

  C.特殊的亲密关系

  D.信任、认可

  E.荣誉等社会感情性的资源

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• 10对企业人员产生外部激励作用的因素有( )等。

  A.物质报酬激励

  B.基本工资

  C.绩效工资

  D.奖金、福利待遇

  E.分享系数

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