位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第2章第2节

应用心理测试应注意的问题是( )。

发布时间:2024-07-05

A.要对心理测试的实验者进行专业训练

B.要将心理测试与实践经验相结合

C.要妥善保管心理测试结果

D.要作好使用心理测试方法的宣传

E.要将心理测试的好处向实验者宣传

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试卷相关题目

  • 1心理测试要达到测试的标准化,应做到( )。

    A.题目的标准化

    B.施测的标准化

    C.评分的标准化

    D.解释的标准化

    E.信度的标准化

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  • 2选择测试方法时应考虑的因素有( )。

    A.时间

    B.费用

    C.实施

    D.测试结果

    E.表面效度

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  • 3一个具有良好使用价值的心理测试应具备( )条件。

    A.标准化

    B.信度

    C.效率

    D.效度

    E.常模

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  • 4职业人格类型包括( )。

    A.常规型

    B.现实型

    C.艺术型

    D.管理型

    E.社会型

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  • 5投射测试过程的不足之处主要表现为( )。

    A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来

    B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准

    C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论

    D.投射测试在应用时存在不便之处

    E.在评分上缺乏客观标准,难以量化

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