矩阵模式的优点不包括( )。
A.有助于将培训与经营联系起来
B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
C.培训师不必对培训部门主管负责
D.培训师应掌握更新培训知识
试卷相关题目
- 1不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括( )。
A.企业的生产经营特点
B.企业文化
C.新员工的素质
D.培训主管的个人喜好
开始考试点击查看答案 - 2( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
A.效价
B.愿望
C.期望
D.工具
开始考试点击查看答案 - 3在我国劳动力市场中( )劳动力市场呈现为资源约束型。
A.科技人才
B.高级技术人才
C.中高级人才
D.高级管理人才
开始考试点击查看答案 - 4梅奥在1949年提出( )这一新的名称,以替代人际关系学说。
A.组织科学
B.行为科学
C.管理科学
D.社会科学
开始考试点击查看答案 - 5工资指导线在每年( )底之前颁布。[2008年11月四级真题]
A.一月
B.二月
C.三月
D.四月
开始考试点击查看答案 - 6( )是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.劳动合同
B.专项协议
C.集体合同
D.集体协议
开始考试点击查看答案 - 7( )不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
A.设计绩效管理制度
B.宣传绩效管理制度
C.在各部门实施绩效管理
D.制定人力资源开发计划
开始考试点击查看答案 - 8如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低,则( )。
A.员工应该涨工资,且涨幅较大
B.员工应该涨工资,但涨幅较小
C.员工的工资应该维持现状
D.员工应该小幅地降低工资
开始考试点击查看答案 - 9人力资本的控制与评估阶段不包括( )。
A.建立控制系统
B.建立评估系统
C.评估偏差
D.纠正偏差
开始考试点击查看答案 - 10( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
A.重测信度
B.稳定度
C.信度
D.复杂度
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