企业薪酬管理与（　　）无关。

试卷相关题目

• 1（　）就是对指标的性质和内容进行详细的描述。

  A.客户满意度

  B.服务满意度

  C.指标的定义

  D.设定目的定义

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• 2在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（　　）关系。

  A.权利义务

  B.法律

  C.人身

  D.财产

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• 3用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（　）起建立。

  A.一周

  B.二周

  C.一个月

  D.当日

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• 4如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（　　）的报酬。

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.250%

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• 5韦伯的社会分层标准不包括（　）。

  A.地域标准

  B.政治标准

  C.权力标准

  D.经济标准

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• 62008年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2010年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（　　）支付小王经济补偿金。

  A.可不

  B.酌情

  C.必须

  D.应当

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• 7保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（　）。

  A.经济责任

  B.法律责任

  C.伦理责任

  D.股东责任

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• 8职务与职位的主要区别不包括（　　）。

  A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

  B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

  C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

  D.职务反映了员工所承担的工作性质

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• 9工资指导线在每年（　　）底之前颁布。[2008年11月四级真题]

  A.一月

  B.二月

  C.三月

  D.四月

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• 10梅奥在1949年提出（　　）这一新的名称，以替代人际关系学说。

  A.组织科学

  B.行为科学

  C.管理科学

  D.社会科学

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