位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)

( )想象是在已有记忆表象的基础上展开的。但并不限于已有记忆表象的水平。而是通过对已有记忆表象的加工、改造、重组的思维操作活动,产生出新的形象。

发布时间:2024-07-05

A.创造性

B.创新性

C.联想性

D.幻想性

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试卷相关题目

  • 1某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为(  )元。

    A.8

    B.16

    C.24

    D.96

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  • 2公文筐测试也称为( )。

    A.公文分类

    B.公文整理

    C.公文处理

    D.公文归类

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  • 3调节的基本特点不包括( )。

    A.群众性

    B.自治性

    C.非强制性

    D.强制性

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  • 4( )是通过改变某些容易产生压力感的个性因素。从而减缓压力。

    A.应力源导向

    B.压力反应导向

    C.个性导向

    D.个人导向

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  • 5人力资源按照流动范围可分为( )和国内流动。

    A.世界流动

    B.地区流动

    C.国际流动

    D.需求流动

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  • 6内部业务流程指标不包括( )。

    A.评价企业创新能力的指标

    B.评价企业生产经营绩效的指标

    C.评价企业售后服务绩效的指标

    D.评价客户服务满意的成本指标

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  • 7(  )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。

    A.定义绩效

    B.岗位分析

    C.企业战略

    D.企业文化

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  • 8创新是指( )为了一定的目的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动。

    A.主体(人)

    B.客体(人)

    C.集体(人)

    D.团队(人)

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  • 9津贴和补贴的主要特点不包括(  )。

    A.是一种补偿性的劳动报酬

    B.具有单一性

    C.具有多样性

    D.具有较大的灵活性

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  • 10整个招聘活动的重心是招聘工作的(  ),是关键的一环。

    A.招募阶段

    B.准备阶段

    C.实施阶段

    D.评估阶段

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