试卷相关题目
- 1通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的( )。
A.分支战略
B.关键绩效指标
C.战略性衡量项目
D.目标行动方案
开始考试点击查看答案 - 2( )首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。
A.泰勒
B.德鲁克
C.韦尔奇
D.卡普兰
开始考试点击查看答案 - 3下列说法错误的是( )。
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.员工的培训需求大致有两个来源:绩效管理和薪酬管理
C.可以运用人员素质测评法和绩效考评技术测量评定员工
D.应尽可能使绩效考评体系与报酬升降之间建立比较直接的关系
开始考试点击查看答案 - 4若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况,就会违背( )。
A.机会均等原则
B.协作进行原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
开始考试点击查看答案 - 5职业生涯管理的要求首先源于( )。
A.企业
B.员工
C.管理者
D.社会和环境
开始考试点击查看答案 - 6( )不适合作为否决指标。
A.安全指标
B.财务指标
C.环保指标
D.廉政建设指标
开始考试点击查看答案 - 7360度考评中,如果考评项目为“执行力”,( )的考评权重应当最大。
A.上级
B.下级
C.同事
D.自我
开始考试点击查看答案 - 8传统的绩效评价体系以( )指标为主。
A.财务
B.市场
C.能力
D.态度
开始考试点击查看答案 - 9平衡计分卡的财务方面强调从( )的立场出发。
A.市场
B.股东
C.顾客
D.高层管理者
开始考试点击查看答案 - 10( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。
A.企业级
B.部门级
C.班组级
D.岗位级
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它