试卷相关题目
- 1一般而言,采取( )的企业的员工归属感和雇用保障都最高。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.创新策略
开始考试点击查看答案 - 2( )是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A.总体战略
B.业务战略
C.职能战略
D.公司策略
开始考试点击查看答案 - 3从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。
A.是培训与技能开发的推动者
B.是企业经营的战略合作伙伴
C.要了解并尽可能满足员工的需求
D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家
开始考试点击查看答案 - 4人力资本理论认为( )。
A.企业越注意对员工的培训,企业获利的机会越大
B.组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C.一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果
D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高
开始考试点击查看答案 - 5最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你,你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作,与往常并没有不同之处。面对这样的情况,你会( )
A.感到疑惑,努力弄清主管的想法
B.感到伤心,不满主管对自己的态度
C.感到遗憾,但不会影响自己的工作
D.感到不解,会找时间与主管聊一聊
开始考试点击查看答案 - 6以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的( )。
A.“垄断”优势
B.无形资产优势
C.规模经济优势
D.分工协作优势
开始考试点击查看答案 - 7企业集团经营管理的真正权力中心是( )。
A.监事会
B.董事会
C.经理班子
D.股东大会
开始考试点击查看答案 - 8( )不属于集团本部对事业部的集权控制措施。
A.资金控制
B.人事控制
C.信息控制
D.分配控制
开始考试点击查看答案 - 9真正反映人力资本实质的是劳动者的( )。
A.性格
B.能力
C.体能
D.工作年限
开始考试点击查看答案 - 10企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( ).
A.人力资本战略管理
B.人力资本投资
C.人力资木的价值计量
D.人力资本的获得与配置
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它