公文筐测试的缺点包括（　　）。

试卷相关题目

• 1关于胜任特征下列说法正确的是（　　）。

  A.胜任特征只针对个体

  B.胜任特征是可衡量的

  C.胜任特征具备可比较性

  D.胜任特征是对工作的基本要求

  E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知

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• 2一般而言。（　　）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。

  A.控制和纠正偏差

  B.监控效益和评估偏差

  C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解

  D.将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标

  E.将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动

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• 3欧美型的组织形式包括（　　）。

  A.经理会一公司～工厂

  B.集团会长一公司一工厂

  C.母公司一子公司…工厂

  D.集团本部一事业部一工厂

  E.集团会长一营运委员会一子公司一工厂

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• 4监事会的权力包括（　　）。

  A.财务的检查审核权

  B.聘用经理班子的权力

  C.对公司实施日常管理的权力

  D.对经理人员业务执行情况的检查权

  E.对损害公司利益的玩忽职守者有权提出罢免意见

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• 5关于企业集团下列说法正确的是（　　）。

  A.以母子公司为主体

  B.具有多层次结构

  C.以产权为主要联结纽带

  D.本身是法律主体，承担民事责任

  E.是多个法人企业组成的企业联合体

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• 6心理测试当中。相同的测试条件包括（　　）。

  A.相同的题目

  B.相同的指导语

  C.相同的时间限制

  D.相同的测试环境

  E.相同的评分标准

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• 7（　　）属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。

  A.为员工提供有创造性的工作机会

  B.为员工提供技能横向发展的工作机会

  C.为员工提供离单位距离很近的职工宿舍

  D.单位有自办幼儿园解决员工子女入托问题

  E.在公司经营效益欠佳的情况下，尽可能采取措施降低员工的辞退率

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• 8在预备性面试中。人力资源部的职责包括（　　）。

  A.筛选简历

  B.进行职业心理测试

  C.注意求职者的非语言行为

  D.注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求

  E.通过结构化面试等方法作出最终的录用决定

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• 9内部晋升的优势包括（　　）。

  A.减少雇用新员工的成本

  B.保持企业工作的连续性

  C.避免专业人才的流失

  D.避免员工之间产生矛盾

  E.有利于引进新的思想和方法

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• 10对晋升结果进行评估的方法包括（　　）。

  A.面谈法

  B.评价法

  C.归类法

  D.回归分析法

  E.聚类分析法

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