位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2011年11月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

在我国传统道德中。“诚信”之“诚”的含义是(  )。

发布时间:2024-07-05

A.自然万物的客观实在性

B.对“天道”的真实反映

C.尊重事实和忠实本心的待人对物的态度

D.从辞源上看,就是“把事情说成了”

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试卷相关题目

  • 1关于“承诺”,正确的做法是(  )。

    A.发自内心,不自欺欺人

    B.承诺的力度要量力而行

    C.有“承”必践,有“约”必履

    D.充分相信他人的承诺

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  • 2关于敬业。其内涵是(  )。

    A.尊敬、尊崇自己的职业

    B.对待工作恭敬、虔诚

    C.享受工作的过程

    D.精益求精.不断进步

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  • 3关于职业化,正确的说法是(  )。

    A.职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养

    B.职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度

    C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣

    D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范

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  • 4依据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求包括(  )。

    A.爱国守法

    B.诚实守信

    C.自强创新

    D.奉献社会

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  • 5关于节约,理解正确的是(  )。

    A.在节约问题上,不可能形成统一的价值观念

    B.节约因人而异,企业节约主要是上司的责任

    C.花多少钱,办多少事,只要不超支便是节约

    D.节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性

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  • 6从业人员讲求信用。主要包括(  )。

    A.择业信用

    B.岗位责任信用

    C.家庭信用

    D.离职信用

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  • 7下列做法中,属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项的是(  )。

    A.企业供热系统的运行、管理和余热利用,应当按国家有关规定执行

    B.企业供用电的技术要求,按照国家标准局的有关规定执行

    C.企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划

    D.企业使用国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备,须停用或转移

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  • 8践行“合作”规范的要求是(  )。

    A.求同存异

    B.互助协作

    C.公平竞争

    D.不拘小节

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  • 9假如你平时没少帮助某同事。但当你遇到困难向这个同事求助时,却没能得到帮助。以后,当有人求助于你时,你会(  )。

    A.绝对不会再帮助他们

    B.再帮助时需要考虑一下

    C.继续帮助他人

    D.感觉很矛盾

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  • 10张某与李某关系要好,彼此视为知己,只要涉及李某利益时,张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某,你的看法是(  )。

    A.赞同张某,觉得自己很像张某

    B.很钦佩,认为张某够仗义

    C.反对张某,觉得他缺乏独立思考

    D.觉得张某难以理解

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