位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2011年11月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

依据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求包括(  )。

发布时间:2024-07-05

A.爱国守法

B.诚实守信

C.自强创新

D.奉献社会

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试卷相关题目

  • 1关于节约,理解正确的是(  )。

    A.在节约问题上,不可能形成统一的价值观念

    B.节约因人而异,企业节约主要是上司的责任

    C.花多少钱,办多少事,只要不超支便是节约

    D.节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性

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  • 2企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明(  )。

    A.点子不重要,执行力重要

    B.战略问题不重要,策略问题重要

    C.执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要

    D.点子靠别人,执行靠自己

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  • 3下列做法中。符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是(  )。

    A.经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品,认定为职工个人行为

    B.在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处

    C.任何经营者购销产品,均不可以明示方式给中间人佣金

    D.经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品,包括小额广告礼品

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  • 4在职业活动中。所谓“理智信任”的意思是(  )。

    A.相互信任,同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任

    B.既信任,又怀疑

    C.表面上信任,实际上不信任

    D.即使信任,也要加强防范和戒备

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  • 5属于比尔、盖茨确立的l0大优秀员工准则的是(  )。

    A.站在自己的立场上为客户着想

    B.要把奖金和薪水作为最强大的工作动力

    C.对公司的产品具有寻根究底的好奇心

    D.通过自己的成功,帮助老板成功

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  • 6关于职业化,正确的说法是(  )。

    A.职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养

    B.职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度

    C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣

    D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范

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  • 7关于敬业。其内涵是(  )。

    A.尊敬、尊崇自己的职业

    B.对待工作恭敬、虔诚

    C.享受工作的过程

    D.精益求精.不断进步

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  • 8关于“承诺”,正确的做法是(  )。

    A.发自内心,不自欺欺人

    B.承诺的力度要量力而行

    C.有“承”必践,有“约”必履

    D.充分相信他人的承诺

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  • 9在我国传统道德中。“诚信”之“诚”的含义是(  )。

    A.自然万物的客观实在性

    B.对“天道”的真实反映

    C.尊重事实和忠实本心的待人对物的态度

    D.从辞源上看,就是“把事情说成了”

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  • 10从业人员讲求信用。主要包括(  )。

    A.择业信用

    B.岗位责任信用

    C.家庭信用

    D.离职信用

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