试卷相关题目
- 1沙盘推演测评法中,被试之间的互动有利于更好地考察( )。
A.计划能力
B.决策能力
C.分析能力
D.沟通能力
开始考试点击查看答案 - 2需要专家进行匿名评分的方法是( )。
A.频次选拔法
B.编码字典法
C.德尔菲法
D.相关分析法
开始考试点击查看答案 - 3在胜任特征模型中,( )对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
开始考试点击查看答案 - 4按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A.运用情境
B.主体
C.获得方式
D.内涵的大小
开始考试点击查看答案 - 5在胜任特征冰山模型中,自我评估和自我教育属于( )。
A.技能
B.自我概念
C.动机
D.社会角色
开始考试点击查看答案 - 6心理测试的标准化不包括( )的标准化。
A.题目
B.施测过程
C.解释
D.施测对象
开始考试点击查看答案 - 7提供一些不完整的句子、故事或辩论材料,让被试自由补充完成。是投射测试的( )。
A.联想法
B.构造法
C.完成法
D.逆境对话法
开始考试点击查看答案 - 8( )不属于评价中心方法。
A.简历筛选
B.结构化面试
C.公文筐测试
D.无领导小组讨论
开始考试点击查看答案 - 9( )是员工流动最准确的预报器。
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
开始考试点击查看答案 - 10在培训( )系统,要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。
A.需求分析
B.规划
C.实施管理
D.评估反馈
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