以下关于无领导小组讨论的说法正确的是( )。[2009年11月二级真题]
A.测评指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.考官和被评价者应该保持一定的距离
E.被测评者以抽签的方式决定作为顺序
试卷相关题目
- 1无领导小组讨论包括( )等多种类型。[2009年5月二级真题]
A.无情境性讨论
B.不定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定角色的讨论
E.无主题讨论
开始考试点击查看答案 - 2评价中心技术主要包括( )。[2010年5月二级真题]
A.公文筐测验
B.案例分析
C.控制力测验
D.管理游戏
E.无领导小组讨论
开始考试点击查看答案 - 3行为描述面试的假设前提为( )。[2010年5月二级真题]
A.属于一种特殊的结构化面试
B.面上的问题都是行为性问题
C.过去行为最能预示未来行为
D.说和做是截然不同的两码事
E.用以识别关键性的工作要求
开始考试点击查看答案 - 4以下属于面试中背景性问题的是( )。[2009年5月二级真题]
A.个人兴趣
B.家庭情况
C.法律常识
D.工作经历
E.遗传病史
开始考试点击查看答案 - 5结构化面试问题的类型包括( )。[2009年11月二级真题]
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.技能性问题
E.情境性问题
开始考试点击查看答案 - 6无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括( )。[2010年5月二级真题]
A.发言内容
B.发言形式
C.发言情态
D.发言影响
E.发言时间
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