试卷相关题目
- 1人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
A.内容上
B.观念上
C.工作程序上
开始考试点击查看答案 - 2“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( )
A.过程揭示论
B.目的揭示论
C.现象揭示论
D.综合揭示论
开始考试点击查看答案 - 3具有内耗性特征的资源是( )
A.自然资源
B.人力资源
C.矿产资源
开始考试点击查看答案 - 4人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处
A.品性
B.态度
C.经验
D.能力
开始考试点击查看答案 - 5认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )
A.成年人口观
B.在岗人员观
C.人员素质观
开始考试点击查看答案 - 6“社会人”人性理论假设的基础是什么、( )
A.泰勒的科学管理原理
B.梅奥的人际关系理论
C.马斯洛的需要层次理论
D.霍桑试验
开始考试点击查看答案 - 7以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素、( )
A.职工
B.环境
C.文化
D.价值观
开始考试点击查看答案 - 8期望激励理论属于哪种类型的激励理论、( )
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合激励理论
开始考试点击查看答案 - 9通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型、( )
A.组织外部环境
B.组织内部环境
C.物质环境
D.人文环境
开始考试点击查看答案 - 10某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支、( )
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
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