位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2012年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括(  )o

发布时间:2024-07-05

A.政策制高点

B.资本制高点

C.技术制高点

D.市场制高点

E.法律制高点

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试卷相关题目

  • 1亨利、明茨伯格认为管理者的角色主要有(  )。

    A.计划类角色

    B.人际关系类角色

    C.信息类角色

    D.改革创新类角色

    E.决策类角色

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  • 2满足地位需要的行为可以是(  )。

    A.具有执行官的特权

    B.居住在合适的社区,参加俱乐部

    C.影响他人并改变他们的态度和行为

    D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮

    E.为合适的公司工作,并拥有合适的职位

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  • 3企业目标管理的特点主要包括(  )。

    A.是一种系统化的管理模式

    B.更富于参与性

    C.具有明确完整的目标体系

    D.强调组织控制

    E.重视员工的培训和能力开发

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  • 4企业战略的特点包括(  )。

    A.前瞻性

    B.系统性

    C.动态性

    D.风险性

    E.抗争性

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  • 5政府制度或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是(  )。

    A.行业协会

    B.政府

    C.企业员工

    D.工会

    E.企业家协会

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  • 6人力资源规划的内容包括(  )。

    A.人员规划

    B.制度规划

    C.战略规划

    D.薪酬规划

    E.部门规划

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  • 7以下属于管理岗位培训规范内容的是(  )。

    A.知识要求

    B.指导性培训计划

    C.经历要求

    D.参考性培训大纲

    E.能力要求

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  • 8工作说明书的内容包括(  )。

    A.监督与岗位关系

    B.性别要求

    C.劳动条件和环境

    D.绩效考评

    E.身体条件和资历

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  • 9应用程序分析技术对工作岗位进行设计时,可采用的分析工具有(  )o

    A.多作业程序图

    B.流线图

    C.操作人程序图

    D.流程图

    E.生产装配线流程图

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  • 10从标准的具体内容上看。行业定员标准包括(  )。

    A.用人的数量和质量要求

    B.规定各类人员划分标准

    C.各工种工序的工艺流程

    D.核算定员的基本原理和方法

    E.采用的典型设备和技术条件

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