试卷相关题目
- 1满足地位需要的行为可以是( )。
A.具有执行官的特权
B.居住在合适的社区,参加俱乐部
C.影响他人并改变他们的态度和行为
D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
E.为合适的公司工作,并拥有合适的职位
开始考试点击查看答案 - 2企业目标管理的特点主要包括( )。
A.是一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.具有明确完整的目标体系
D.强调组织控制
E.重视员工的培训和能力开发
开始考试点击查看答案 - 3企业战略的特点包括( )。
A.前瞻性
B.系统性
C.动态性
D.风险性
E.抗争性
开始考试点击查看答案 - 4政府制度或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。
A.行业协会
B.政府
C.企业员工
D.工会
E.企业家协会
开始考试点击查看答案 - 5对摩擦性失业表述正确的是( )。
A.是一种非正常性失业
B.是低效率利用劳动资源的需要
C.是一种岗位变换之间的失业
D.是动态性市场经济的一个自然特征
E.表明劳动力经常处于流动过程之中
开始考试点击查看答案 - 6企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )o
A.政策制高点
B.资本制高点
C.技术制高点
D.市场制高点
E.法律制高点
开始考试点击查看答案 - 7人力资源规划的内容包括( )。
A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.薪酬规划
E.部门规划
开始考试点击查看答案 - 8以下属于管理岗位培训规范内容的是( )。
A.知识要求
B.指导性培训计划
C.经历要求
D.参考性培训大纲
E.能力要求
开始考试点击查看答案 - 9工作说明书的内容包括( )。
A.监督与岗位关系
B.性别要求
C.劳动条件和环境
D.绩效考评
E.身体条件和资历
开始考试点击查看答案 - 10应用程序分析技术对工作岗位进行设计时,可采用的分析工具有( )o
A.多作业程序图
B.流线图
C.操作人程序图
D.流程图
E.生产装配线流程图
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