位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2010年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是(  )。

发布时间:2024-07-05

A.求同存异

B.防而不害

C.公平竞争

D.互相协作

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试卷相关题目

  • 1关于“节约资源”。要求从业人员做到(  )。

    A.树立节约资源的意识

    B.明确节约资源的责任

    C.创新节约资源的方法

    D.节衣缩食降低资源消耗

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  • 2关于职业道德纪律,正确的说法是(  )。

    A.为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守

    B.领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工

    C.任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律

    D.以坦诚的心态接受违纪行为的处罚

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  • 3作为职业道德规范的“公道”的特征是(  )。

    A.公道标准的时代性

    B.公道观念的多元性

    C.公道意识的社会性

    D.公道评价的模糊性

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  • 4下列关于“公道”的说法,正确的是(  )。

    A.公道是企业发展的重要保证

    B.凡事讲求公道,会妨碍员工和谐相处

    C.公道一般不能作为员工薪酬的指标

    D.是否公道影响到员工职业前途

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  • 5优秀团队在合作方面的特征是(  )。

    A.成员具有强烈的团队归属感

    B.团队具有强大的凝聚力

    C.成员绝不单独行动

    D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力

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  • 6根据上述事例。正确的说法是(  )。

    A.大卫和墨菲有着相同的事业起点

    B.与墨菲相比,大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展

    C.同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶

    D.大卫明白墨菲成为总裁的原因所在

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  • 7从上述事例中,我们能够得到的启示是(  )。

    A.只要努力了,就能得到回报

    B.爱岗敬业是职业成功的基础

    C.在职业活动中,有比金钱更重要的东西

    D.事业心是促进一个人职业发展的重要因素

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  • 8在你看来,一些社会活动志愿者不取报酬,却热心工作的目的是(  )。

    A.出出名

    B.悠闲所致

    C.为了改善自己的生活环境

    D.增加一些阅历

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  • 9公司组织员工做工间操。但大家对此举的反应并不积极。你认为究其原因是(  )。

    A.做工间操没有必要

    B.员工们还是工作太忙了

    C.组织不得力

    D.缺乏奖励措施

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  • 10董事长在外开会。临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直赶往董事长开会的场所,但途中。你忽然发现因为走得太匆忙-自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件,重返回办公室取材料会耽误一些时间,这时你会(  )。

    A.不回去取材料,董事长若问,就说他没有具体要求带哪些材料

    B.不回去取材料,向董事长承认自己忘记带了

    C.回去取材料,向董事长说明情况

    D.一边赶往董事长所在的地方,一边联系办公室再派人送一趟

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