位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2010年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

关于“节约资源”。要求从业人员做到(  )。

发布时间:2024-07-05

A.树立节约资源的意识

B.明确节约资源的责任

C.创新节约资源的方法

D.节衣缩食降低资源消耗

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试卷相关题目

  • 1关于职业道德纪律,正确的说法是(  )。

    A.为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守

    B.领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工

    C.任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律

    D.以坦诚的心态接受违纪行为的处罚

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  • 2作为职业道德规范的“公道”的特征是(  )。

    A.公道标准的时代性

    B.公道观念的多元性

    C.公道意识的社会性

    D.公道评价的模糊性

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  • 3下列关于“公道”的说法,正确的是(  )。

    A.公道是企业发展的重要保证

    B.凡事讲求公道,会妨碍员工和谐相处

    C.公道一般不能作为员工薪酬的指标

    D.是否公道影响到员工职业前途

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  • 4优秀团队在合作方面的特征是(  )。

    A.成员具有强烈的团队归属感

    B.团队具有强大的凝聚力

    C.成员绝不单独行动

    D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力

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  • 5下列属于比尔、盖茨关于“十大”优秀员工准则的是(  )。

    A.对自己公司的产品抱有极大的热情

    B.踏踏实实在企业干一辈子

    C.员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司最大的贡献

    D.敢于表达,说错了话也不要紧张

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  • 6在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是(  )。

    A.求同存异

    B.防而不害

    C.公平竞争

    D.互相协作

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  • 7根据上述事例。正确的说法是(  )。

    A.大卫和墨菲有着相同的事业起点

    B.与墨菲相比,大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展

    C.同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶

    D.大卫明白墨菲成为总裁的原因所在

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  • 8从上述事例中,我们能够得到的启示是(  )。

    A.只要努力了,就能得到回报

    B.爱岗敬业是职业成功的基础

    C.在职业活动中,有比金钱更重要的东西

    D.事业心是促进一个人职业发展的重要因素

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  • 9在你看来,一些社会活动志愿者不取报酬,却热心工作的目的是(  )。

    A.出出名

    B.悠闲所致

    C.为了改善自己的生活环境

    D.增加一些阅历

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  • 10公司组织员工做工间操。但大家对此举的反应并不积极。你认为究其原因是(  )。

    A.做工间操没有必要

    B.员工们还是工作太忙了

    C.组织不得力

    D.缺乏奖励措施

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